Forsyninger afviser måltal for kønsfordeling: "Vi ansætter dem, der har kvalifikationerne"
De færreste kommunale vand- og spildevandsselskaber gør brug af måltal for fordelingen af køn blandt de ansatte, og det ser ikke ud til at ændre sig lige foreløbig. Flere peger på et smalt rekrutteringsfelt som årsag.
På trods af stigende bevågenhed om måltal som værktøj til at sikre en mere ligelig kønsbalance i virksomheder, gør kun få kommunale forsyningsselskaber i dag brug af måltallet som grundlag for rekruttering.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
