CleantechWatch

Store danske virksomheder mærker pres for at lade bonus afhænge af klimaresultater

Først i 2020 er emner som klima, diversitet og samfundsansvar for alvor kommet på dagsordenen i it-virksomheden Simcorp. Fra næste år skal topledelsens bonus ikke kun afhænge af bundlinjens resultat, men også af, om der bliver leveret på klimamålene.

Lønpakker bundet til ikke-finansielle mål er kommet for at blive, mener it-virksomheden Simcorps bestyrelsesformand Peter Schütze. Fra næste år vil størrelsen på topledelsens bonuspakker også afhænge af, om der bliver leveret på klimamålene. | Foto: Simcorp/PR

Et skifte er ved at snige sig ind i dansk erhvervslivs bonuspakker.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra CleantechWatch

Dansk vandrenser spår fremgang efter stille år

Much More Water, der producerer mobile vandrensere til militær og beredskab, har haft et par år med lav afsætning. Men salgsdirektør ser ind en fremtid med mere salgsaktivitet i virksomheden.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs