CleantechWatch
Klima

Store danske virksomheder mærker pres for at lade bonus afhænge af klimaresultater

Først i 2020 er emner som klima, diversitet og samfundsansvar for alvor kommet på dagsordenen i it-virksomheden Simcorp. Fra næste år skal topledelsens bonus ikke kun afhænge af bundlinjens resultat, men også af, om der bliver leveret på klimamålene.
Lønpakker bundet til ikke-finansielle mål er kommet for at blive, mener it-virksomheden Simcorps bestyrelsesformand Peter Schütze. Fra næste år vil størrelsen på topledelsens bonuspakker også afhænge af, om der bliver leveret på klimamålene. | Foto: Simcorp/PR
Lønpakker bundet til ikke-finansielle mål er kommet for at blive, mener it-virksomheden Simcorps bestyrelsesformand Peter Schütze. Fra næste år vil størrelsen på topledelsens bonuspakker også afhænge af, om der bliver leveret på klimamålene. | Foto: Simcorp/PR
Finans
AF JETTE AAGAARD OG NICOLAI RAASTRUP

Et skifte er ved at snige sig ind i dansk erhvervslivs bonuspakker.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Skal indeholde mindst 6 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Relaterede artikler:

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også